Wer bin ich?
Helmut Niehues, aufgewachsen und zuhause im Münsterland.
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Als leidenschaftlicher Wanderer und Entwickler sehe ich die Parallele zwischen Beruf und Hobby: Ich bin versiert darin, Ziele zu setzen und Wege zu planen. Nicht irgendwelche Wege, sondern die besten. Dies spiegelt sich in meiner Arbeit wider: zielgerichtet, aber offen für die Schönheit des Weges.
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Denn wie beim Wandern, wo der Weg selbst auch das Ziel ist, ist es auch bei Trainings- und Entwicklungsprojekten: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel, da sie die Menschen verändert.
Studiert habe ich ursprünglich, um Germanist zu werden. Dazu kamen Pädagogik und Didaktik, mit dem Ersten und Zweiten Staatsexamen. Im Jahr 1994, nach Jahren in einem japanischen Unternehmen, griff ich dann zum Telefonhörer und rief bei einem großen Institut der beruflichen Weiterbildung an, frei nach dem Motto "Was ist Ihr Bedarf? Was brauchen Sie?" und platzierte spontan ein Training zum Thema Mitarbeiterführung - und arbeite dort bis heute.
Seit über 30 Jahren betreue ich nun Menschen in kleinen und mittleren Unternehmen mit Trainings, Coaching und Organisationsentwicklung.
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Meine Kompetenzen
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Methodisch
In meiner Arbeit dreht sich alles um die (Transfer-)Frage,
wie man eine Brücke vom Seminar in die tägliche Praxis baut.
Anwendung des Gelernten, Transfer, Umsetzung:
Daher die Methode „Feedback-Center“
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Inhaltlich
Als Germanist und Philologe verstehe ich die Feinheiten der Sprache und bin bekennender Sprachtäter. In der gemeinsamen Arbeit mit (arbeitenden) Menschen muss alles durch das Nadelöhr der Kommunikation.
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Deshalb sind die Themen
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Rhetorik: angewandte Hörerpsychologie und Gesprächsführung
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Die Präsentation, um begeisternd zu überzeugen
und zu verkaufen -
Die Verständigung auf Ziele und Wege:
Moderation und Führung
…prägend für die Qualität des Miteinander und der Arbeit.
Warum Straight Training?
Straight ist englisch und bedeutet ‘gerade (heraus)’.
Es steht für Klarheit, Effizienz und die Kunst, ohne Umwege zum Kern zu kommen.
In meinen Trainings und Seminaren lege ich besonderen Wert auf das Prinzip "Praxis vor Theorie". Das bedeutet, dass wir unmittelbar und mit Fokus auf die Sache – die Lernthemen – vorgehen.
Die einfachsten, unkomplizierte Ansätze sind die effektivsten.
Direktheit, die den Unterschied macht.
Wir kommen direkt auf den Punkt – bei Mitarbeitern, Prozessen und Lösungen, die Sie und Ihr Unternehmen unmittelbar voranbringen.
Und je kleiner Ihr Betrieb, desto mehr zählt jede Entscheidung, jeder Schritt.
